Perfil de compañía

En el alcohol de la “orientación de la gente, de la calidad primero, del alma del crédito, de la búsqueda de la excelencia, de la innovación pragmática” y de la política de negocio de “todos por satisfacción del cliente”, el hogar CO., LTD. de Taizhou KingLXS gana buen crédito en mercados nacionales y extranjeros. Nuestra planta tiene un área de 20.000 metros cuadrados, sobre 300 empleados, incluyendo 20 vendedores y 16 personales del diseño y de desarrollo, equipo de producción completo y fuerza técnica potente, y nuestros productos venden en Japón, Corea, América, Asia sudoriental y otros países y regiones.

Nuestras materias plásticas incluyen principalmente productos del moldeo a presión, así como las calderas de los niños, las cajas del horno de microondas, los envases de la preservación, artículos de cocina, los amortiguadores, los ganchos, las bandejas y los estantes. Nuestros productos pueden pasar la prueba de UE No.10 - sistemas de Euro-América de la higiene alimenticia de 2011, de LFGB y del FDA. y nuestra fábrica consigue el sistema de calidad ISO9001 y estándares de QS, y nuestro departamento del R&D puede coordinar a clientes para modificar para requisitos particulares con la muestra entrante, y el diseño y para desarrollar muestras.

Mantendremos constantemente el alcohol de la “sinceridad, explotación, calidad, lucha”, guardamos nuestra promesa, y creamos un futuro brillante con usted en el concepto del negocio de “desarrollo común, prosperidad común, beneficio mutuo”.

Éste es nuestro sitio de la muestra, allí es mucho produce en él.

Superior del cliente:

Mantendremos constantemente el alcohol de la “sinceridad, explotación, calidad, lucha”, guardamos nuestra promesa, y creamos un futuro brillante con usted en el concepto del negocio de “desarrollo común, prosperidad común, beneficio mutuo”.

Humano orientado:

Los empleados son el recurso más valioso de una empresa. Es el compromiso para respetar conocimiento, para respetar a individuos y para animar y para ayudar al desarrollo individual.

Integridad primero:

La integridad es la condición previa para que una empresa guarde el equilibrio y el desarrollo; la custodia de promesa es el principio de base de nuestra gestión de funcionamiento.

Armonía valorada:

“La función del ritual es armonía” es la política a ocuparse de asuntos. La compañía pide que todos los empleados fortalezcan trabajo en equipo y trato con las relaciones con los proveedores, los clientes, los empleados y otros partidos relevantes con la actitud armonía-valorada.

Eficacia enfocada:

La compañía pide que los empleados hagan la cosa correcta de una manera correcta, medidas el rendimiento empresarial por eficacia y anima a empleados a hacer progreso adicional y a crear alto rendimiento.

Restricción equilibrada:

El ser constante, profundo y reservado es la manera los líderes ejecutivos y los empleados actúan.

La compañía tiene varias piezas, división del trabajo clara. Los departamentos específicos son como sigue:

1. Departamento de la administración
2. Departamento de personales
3. Departamento de la producción
4. Departamento de compra
5. Departamento comercial nacional
departamento de 6、 de comercio internacional
7. Departamento técnico
8. Departamento del comercio electrónico
9. Departamento de la calidad
10. Departamento financiero
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